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新闻中心
直销结算系统,双轨制直销管理软件
发布时间:2017-04-21                 返回列表
七.平级奖
  奖金比例为:2%
  1.可拿第一代石经理当月总业绩的1%
  2.可拿第二代石经理当月总业绩的0。5%
  3.可拿第三代石经理当月总业绩的0。25%
  4.可拿第四代石经理当月总业绩的0。25%
  5.该平级奖可让你成为富翁。
 
  八.双平级奖
  奖金比例为:1%
  1.可拿第一代双石经理当月总业绩的0。25%
  2.可拿第二代双石经理当月总业绩的0。25%
  3.可拿第三代双石经理当月总业绩的0。25%
  4.可拿第四代双石经理当月总业绩的0。25%
  5.该平级奖可让你成为富豪。
 1、入股红利:
 
入股份额   2万   6万   10万   20万   60万  
入股红利   80元天   240元天   400元天   800元天   2400元天  
备注:招募0个股东享受2倍回报
     招募1个同等级别股东(包括推荐金额累计达到或者高于自身投资额1倍)享受3倍回报
     招募2个同等级别股东(包括推荐金额累计达到或者高于自身投资额2倍)享受5倍回报
 
2、业务佣金:(推荐级差,平级不拿)
 
 
累计 (或自身投资)   2万   3%   普通股东      
累计(或自身投资)   20万   8%   铜级股东   且招募2线2万以上  
累计(或自身投资)   60万   12%   银极股东   且招募2线20万以上  
累计(或自身投资)   300万   16%   金级股东   且招募2线60万以上  
累计(或自身投资)   600万   20%   钻石股东   且招募3线100万以上  
累计(或自身投资)   2000万   24%   股东   且招募3线300万以上  
五,重复消费奖励; 
      本周收入500元以上扣除5%,其中以下紧缩20层的收入500元扣除5%中的40%作为奖励。 
六, 零售奖;  消费或销售额的25%(不封顶),其中40%参与增值奖碰对,每个会员 每三个月少消费或者销售200多元(200pv)任意的产品 。 
七,福利奖;“环球之星”(不同大洲)海外旅游计划 
1,新星奖   运营主任          15万≤ 市场增长津贴<30万    免费海外游一次                                   
2,英才奖   运营经理          30万≤市场增长津贴<50万     免费海外游一次      赠送15万旅游基金             
3,臻荣奖   高级运营经理   50万≤市场增长津贴<80万     免费海外游一次      赠送25万旅游基金             
4,至尊奖   运营总监          80万≤市场增长津贴               免费海外游一次      赠送40万旅游基金    
   该奖项从2014年1月1日开始至次年9月30日计算,每年一次,连续三年。              
    1.零售利润 
        2.销售折扣 
        3.培训奖励 
        4.业绩奖励 
        5.公司分红 
        6.稳健奖金 
        7.优秀奖金 
        8.卓越奖金 
        9.杰出奖金 
 
        现在分别进行讲解:
 
        1.零售利润:产品均八折销售,这项奖金几乎没人能拿到。
 
        2.销售折扣:以直销员当月全部市场营业额获取差额利润(小组业绩整体计算)
 
        你的全部市场营业额:60万+1万
 
        你下线市场营业额:60万
 
        你们的差额就是你本月销售额1万
 
        10000×10%=1000元
 
        3.培训奖励:当月未达标直销员,或无直属达标市场,按超出10000元部分的12.5%计算此项奖励      
 
        这项奖励也按差额计算
 
        (60万+1万)×12.5%-60万×12.5%=1250元
 
        4.业绩奖励:当月个人累计营业额与直属合作直销员个人累计营业额的差额      
 
        你和你下属市场累计营业额均在60万~80万的台阶上,百分比均为3.75%,没有极差,所以这项奖你拿不到钱。